熊本市民病院 残業代２億未払い
熊本市民病院 残業代２億未払い 読売新聞 熊本市民病院が、医師や看護師らに時間外勤務手当（残業代）を適正に支払っていなかったとして、熊本労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分かった。同病院は勧告を受け、約６００人に２００７～０９年度分約２億２１００万円（見込み）を未払い分として支給する ... 熊本市民病院残業代不払い 熊本市民病院で２億２０００万円の残業代不払い 残業代不払い２億２千万円 熊本市民病院 |
2010年03月10日
2010年03月09日
残業代４５０万円不払い 荒尾市民病院 １３７人分
残業代４５０万円不払い 荒尾市民病院 １３７人分 西日本新聞 荒尾市民病院（荒尾市）は８日、昨年８月から同１０月までの３カ月間、看護師ら１３７人に対し、残業代約４５０万円の不払いがあったと明らかにした。同日の市議会全員協議会で報告した。 同病院によると、昨年１０月の電子カルテ導入を前に、入力操作などの勉強会を勤務 ... |
2010年03月08日
熊本市民病院 残業代２億未払い
熊本市民病院 残業代２億未払い 読売新聞 熊本市民病院が、医師や看護師らに時間外勤務手当（残業代）を適正に支払っていなかったとして、熊本労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分かった。同病院は勧告を受け、約６００人に２００７～０９年度分約２億２１００万円（見込み）を未払い分として支給する ... 熊本市民病院残業代不払い 熊本市民病院で２億２０００万円の残業代不払い 残業代不払い２億２千万円 熊本市民病院 |
2010年03月07日
要人への便宜供与、残業などで士気低下 駐アフガン米大使館
要人への便宜供与、残業などで士気低下 駐アフガン米大使館 CNN Japan （ＣＮＮ） 米国務省の内部監察当局は、アフガニスタン駐在の米大使館の業務に関する報告書を６日までにまとめ、米本土からの要人らの多数の訪問者などの対応に追われ、残業の慢性化もあり、館員の士気が落ちていると指摘した。相次ぐ訪問者については「戦争観光」の状態 ... |
2010年03月06日
熊本市民病院 残業代２億未払い
熊本市民病院 残業代２億未払い 読売新聞 熊本市民病院が、医師や看護師らに時間外勤務手当（残業代）を適正に支払っていなかったとして、熊本労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分かった。同病院は勧告を受け、約６００人に２００７～０９年度分約２億２１００万円（見込み）を未払い分として支給する ... 熊本市民病院残業代不払い 病院が残業代２億円追加支給へ 熊本、労基署が是正勧告 熊本市民病院で２億２０００万円の残業代不払い |
2010年03月05日
熊本市民病院 残業代２億未払い
熊本市民病院 残業代２億未払い 読売新聞 熊本市民病院が、医師や看護師らに時間外勤務手当（残業代）を適正に支払っていなかったとして、熊本労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分かった。同病院は勧告を受け、約６００人に２００７～０９年度分約２億２１００万円（見込み）を未払い分として支給する ... 病院が残業代２億円追加支給へ 熊本、労基署が是正勧告 熊本市民病院で２億２０００万円の残業代不払い 残業代不払い２億２千万円 熊本市民病院 |
2010年03月04日
残業時間、１８カ月ぶりプラス＝生産持ち直しで－厚労省１月調査
残業時間、１８カ月ぶりプラス＝生産持ち直しで－厚労省１月調査 時事通信 厚生労働省が３日発表した１月の毎月勤労統計調査（速報値、従業員５人以上の事業所）によると、残業など「所定外労働時間」は前年同月比３．４％増の９．４時間で、輸出産業を中心とする企業の生産持ち直しで２００８年７月以来、１８カ月ぶりに前年を上回った。 ... 家計、回復実感にはなお時間 １月給与増加 給与２０か月ぶり増加、労働時間は１８か月ぶり 前年比給与 ２０か月ぶり増加 |
2010年03月03日
１月の現金給与、20カ月ぶり増加 残業、18カ月ぶりプラス
１月の現金給与、20カ月ぶり増加 残業、18カ月ぶりプラス 日本経済新聞 残業代などが伸び、20カ月ぶりの増加に転じた。残業時間を示す所定外労働時間（全産業ベース）は3.4％増の9.4時間で、18カ月ぶりのプラスとなった。 輸出や生産などの改善を追い風に、雇用・所得環境の悪化にもようやく歯止めがかかってきた。昨年１月の現金給与総額や ... |
2010年03月02日
＜ビジネス敬語８＞上司から打診された急な残業を断るときには？
＜ビジネス敬語８＞上司から打診された急な残業を断るときには？ J-CASTニュース 最後に、残業を命じる上司の気遣いについて付け加えます。部下が自分の都合で残業するときは、原則として上司の許可を得なければなりません。同様に、上司は思いつきで残業を命じるのではなく、できるだけ早い時間に部下へ残業を指示すべきです。また、就業時間中に仕事を ... ＜ビジネス敬語８＞上司から打診された急な残業を断るときには？ |
2010年03月01日
全労連・全国いっせい「労働相談ホットライン」
 読売新聞 | 全労連・全国いっせい「労働相談ホットライン」 レイバーネット日本 相談内容 解雇・退職強要、賃金・残業未払い、倒産などに関するトラブル 突然の解雇、雇い止め、契約変更、労働・社会保険未加入、有給休暇、パワハラ・セクハラ、生活保護など。 労働組合・労働相談の専門家が問題解決に当たります。 ◆各都道府県の「常設労働相談 ... 労働者の悩みに無料の電話相談／3月2日、県労連 |